【判断题】【消耗次数：1】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
【多选题】
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ ）
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
随机题目
【单选题】
甲将房屋一间作抵押向乙借款100万元。抵押期间，知情人丙向甲表示愿以120万元购买甲的房屋，甲也想将抵押的房屋出卖。根据《物权法》的规定，下列各项中，正确的是（ ）。
①
甲有权将该房屋出卖，但须事先告知抵押权人乙.
②
甲可以将该房屋出卖，不必征得抵押权人乙的同意
③
甲可以将该房屋卖给丙，但应征得抵押权人乙的同意
④
甲无权将该房屋出卖，因为房屋上已设置了抵押权
【简答题】
他既不抽烟也不喝酒。（汉译英）
【简答题】
她不喜欢向别人借钱。（汉译英）
【简答题】
离开前记得锁门。（汉译英）
【简答题】
英国的天气非常多变。（汉译英）