【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
对成本收益的评估
对录用人数与招聘计划的评估
对录用人员工作质量的评估
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
对录用人员身体状况的评估
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【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 评估机构和评估人员对体现资产评估结果的资产评估报告不负法律责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【单选题】 在社会政策与法规执行过程中对其实施情况的评估,称为()。正式评估
①  执行评估
②  事前评估
③  事后评估
④  正式评估
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 甲公司与乙公司签订合同购买一批家具现履行期尚未开始但乙公司明确表示不能履行若甲公司解除合同则:
①  解除合同的通知到达乙公司时合同解除
②  解除合同的通知经乙公司同意时合同解除
③  甲公司无权要求乙公司承担违约责任
④  甲公司有权要求乙公司承担违约责任
⑤  甲公司要解除合同须与乙公司协商
【多选题】 下列项目中属于股份有限公司股东大会职权的有( )。
①  决定公司的经营方针和投资计划
②  决定公司的经营计划和投资方案
③  对发行公司债券提出决议
④  决定公司内部管理机构的设置
【多选题】 按照商标的用途划分的商标有( )。
①  保证商标
②  防御商标
③  备用商标
④  服务商标
【单选题】 经济法主体依法必须为一定行为和不为一定行为的责任属于经济法主体的
①  经济权利
②  经济义务
③  经济职权
④  经营管理权
【单选题】 个人独资企业的投资主体是
①  一个公司
②  一个自然人
③  一个合伙企业
④  一个国有企业
【单选题】 设立外资企业的申请经批准后外国投资者应当在接到批准证书之日起( )日内向工商行政管理机关申请登记领取营业执照。
①  15
②  30
③  60
④  90
【单选题】 市场管理法是调整在市场管理过程中发生的经济关系的法律规范的总称其中包括
①  民法
②  商法
③  经济法
④  公司法
【单选题】 全民所有制工业企业的厂长负责制是一种
①  岗位责任制
②  委员会制
③  个人负责制
④  集体负责制
【多选题】 全民战“疫”体现的中国精神主要包括______。
①  “明知前路险,偏向险中行”的奋斗精神
②  “岂曰无衣,与子同袍”的团结精神
③  “慎而思之,勤而行之”的科学精神
④  “山川异域,风月同天”的国际精神
【多选题】 中国为抗击新冠肺炎疫情作出的世界级贡献包括_____。
①  同国际社会分享疫情信息和“抗疫”经验
②  国际社会提供人道主义援助
③  有序开展防疫物资出口
④  开展国际科研交流合作