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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容属于外部招聘策略？
① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程？
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
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【简答题】 员工招聘外部获取的方式包括哪些？
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
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【单选题】 校园招聘工作流程不包括（ ）。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
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【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
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【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的
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随机题目
【单选题】 旨在总结秦亡教训，为汉初统治者探索治世方略，来自贾谊的：
①  《陈政事疏》；
②  《过秦论》；
③  《论积贮疏》；
④  《治安策》
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【单选题】 在文学意义上，代表先秦散文的最高成就的是：
①  《孟子》；
②  《庄子》；
③  《韩非子》；
④  《荀子》
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【判断题】 《淮南子》集合了道家的自然天道观、法家的进步历史观和儒家的仁政学说于一炉，以此来剖析秦和六国政治成败得失，从而对汉代数十年的治政理论和实践，进行了科学的总结。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《吕氏春秋》的体例：
①  十二纪；
②  八览；
③  六论；
④  八表
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【判断题】 《汉书》的风格飘逸跌宕、宏放恣肆，《史记》风格严谨规矩、典雅温厚。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《汉书》最受后世称赞的是“十志”，如《食货志》、《艺文志》 、《地理志》 等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 荀子和孟子对人性都做过探讨。孟子认为人性恶，故能学习，荀子认为人性善，所以必须学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《国语》不是出自一人之手，分别记载了八国的史事，作者的年代也有先后的区别，所以其文章各具特点，风格不一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列散文是西汉初期的是：
①  陆贾《新语》；
②  贾谊《新书》；
③  晁错《论贵粟疏》；
④  王充《论衡》
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【多选题】 《荀子》散文艺术：
①  学者之文，严谨周详；
②  长者之文，淳厚老练；
③  通才之文,博大精深；
④  多用生动比喻，甚至类比
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