【多选题】【消耗次数:1】
人员需求预测的影响因素有哪些?
组织外部环境
人力构成情况
组织内部环境
人力年龄问题
组织的人力资源状况
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相关题目
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【单选题】 <p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
随机题目
【单选题】 毛泽东系统地阐述社会主义社会的两类矛盾的理论著作是
①  《论十大关系》
②  《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
③  《不要四面出击》
④  《论人民民主专政》
【单选题】 从新民主主义向社会主义转变的标志是
①  中华人民共和国的成立
②  生产资料私有制的社会主义改造基本完成
③  过渡时期总路线的提出
④  1956年第一个五年计划的提前完成
【单选题】 我国对资本主义工商业的社会主义改造采取的政策是
①  加工定货
②  统购包销
③  和平赎买
④  公私合营
【多选题】 党在过渡时期的总路线主要内容是
①  没收官僚垄断资本
②  逐步实现社会主义的工业化
③  逐步实现对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造
④  没收民族资本
【多选题】 新民主主义社会存在的经济成分有
①  社会主义性质的国营经济
②  资本主义私营经济
③  半社会主义性质的合作经济
④  多种形式的国家资本主义经济
【单选题】 熊胆具有清毒保肝、利胆溶石、抗动脉硬化、抗脂肪肝和降血胆固醇等较高的药用价值是因为含有哪种主要成分?
①  胆汁酸
②  胆固醇
③  胆色素
④  血红素
⑤  维生素
【单选题】 胆囊中有限量胆汁酸之所以能发挥最大限度乳化食物中脂肪的作用原因是
①  饭后胆汁酸立即一次全部倾入小肠
②  饭后胆汁酸缓慢地分泌到小肠
③  饭后可进行一次胆汁酸肠肝循环
④  饭后可进行2~4次胆汁酸肠肝循环
⑤  饭后肝内立即加速胆汁酸的生成,以满足乳化脂肪的需要
【单选题】 在体内可转变生成胆汁酸的原料是
①  胆汁
②  胆固醇
③  胆绿素
④  血红素
⑤  胆素
【单选题】 胆汁中含量最多的有机成分是
①  胆色素
②  胆汁酸
③  胆固醇
④  磷脂
⑤  黏蛋白
【单选题】 属于血红蛋白直接分解产物的物质是
①  血栓素
②  细胞色素C
③  胆红素
④  血红素
⑤  胆素原