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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？
① 管理人员评价法
② 现状预测法
③ 经验预测法
④ 情景描述法
⑤ 微观集成法
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【多选题】 以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？
①  统计预测法
②  德尔菲法
③  替换单法
④  马尔柯夫预测法
⑤  目标规划法
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【单选题】 定性预测法与定量预测法的主要区别是（ ）。
①  定性预测只预测市场发展趋势，不测算预测值
②  定性预测法应用起来灵活方便
③  预测依据不同
④  定量预测法测算预测值
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【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
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【单选题】 常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。
①  询问法
②  观察法
③  实验法
④  综合判断法
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【多选题】 下列各项中属于定性预测法的有（ ）
①  专家预测法
②  因素测算法
③  高低点法
④  回归直线法
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【单选题】 专家会议法是哪种预测法( )。
①  定量预测
②  个人经验判断法
③  专家预测法
④  征兆指标预测法
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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【多选题】 德尔菲法是（ ）预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
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【单选题】 不属于定量预测法是的
①  工作负荷法
②  趋势预测法
③  多元回归法
④  团体预测法
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随机题目
【多选题】 会计账簿按用途的不同，可以分为（　　）。
①  序时账簿
②  分类账簿
③  及时账簿
④  备查账簿
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【多选题】 银行日记账的格式包括（　　）三栏式。
①  收
②  付
③  转
④  余
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【多选题】 下列属于支票领用登记簿的内容的有（　　）。
①  领用日期
②  支票号码
③  领用人
④  用途
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【多选题】 下列属于未达账项的有（　　）。
①  企业已收，银行未收
②  企业已付，银行未付
③  银行已收，企业未收
④  银行已付，企业未付
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【多选题】 对于经济业务（　　），可采用通用记账凭证来记录所有经济业务。
①  较简单
②  规模较小
③  复杂
④  收付业务较少
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【判断题】 出纳是一项管理工作，实用型岗位。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 作为一个合格的出纳员，不但要掌握处理一般会计事务的财务专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的专业知识水平和较强的数字敏感度。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 出纳与会计地位不同等，业务无联系。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 管理银行账户是会计的工作内容。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 库存现金的限额是一成不变的。（　　）
①  对
②  错
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