【多选题】【消耗次数：1】
人员招聘的作用有哪些？
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【单选题】
2021年9月27日至28日，在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、（）。①尊重人才②善待人才③包容人才④培育人才
①
①②③
②
①②④
③
①③④
④
②③④
【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】
党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支（ ）的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。
①
规模宏大、作风优良、结构不断改进、作用日益突出
②
规模宏大、作风优良、素质优秀、规模不断优化、作用日益突出
③
规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出
④
规模宏大、素质优良、规模不断优化、作用日益突出、法制更加保障
随机题目
【多选题】
急性阑尾炎病人，10小时前脐周痛，现腹痛加剧，转移至右下腹，病变尚未波及腹膜壁层。其不是腹痛发生的机制是
①
A.牵涉痛
②
B.反射性腹痛
③
C.躯体性腹痛
④
D.中枢性腹痛