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【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
参考答案:
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相关题目
【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【单选题】
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
①
记忆策略
②
资源管理策略
③
思维策略
④
学习方法
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【单选题】
促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①
分等级定价策略和声望定价策略
②
累进折扣和非累进折扣策略
③
薄利多销和厚利限销策略
④
价格领袖策略和专门事件定价策略
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1、促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①
分等级定价策略和声望定价策略
②
累进折扣和非累进折扣策略
③
薄利多销和厚利限销策略
④
价格领袖策略和专门事件定价策略
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【判断题】
认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
我国目前记账方法主要采用( )。
①
单式记账法
②
复式记账法
③
收付记账法
④
分类记账法
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【单选题】
下列属于损益类的科目是(????? )。
①
制造费用
②
生产成本
③
销售费用
④
预收账款
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【单选题】
( )既反映了会计要素间的基本数量关系,同时也是复式记账法的理论依据。
①
会计科目
②
会计恒等式
③
记账符号
④
账户
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【单选题】
会计以(????)为主要计量单位。
①
货币
②
实物
③
工时?
④
劳动耗费
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【单选题】
下列不属于会计等式的是( )。
①
资产=负债+所有者权益
②
收入—费用=利润
③
资产=所有者权益
④
资产=负债+所有者权益+(收入-费用)
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【判断题】
账户是根据会计科目设置的,因此会计科目就是账户。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
借贷记账法,借方表示增加,贷方表示减少,余额在借方。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有者权益是指企业投资人对企业资产的所有权。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计计量单位只有一种,即货币计量。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的账户都是依据会计科目开设的。( )
①
正确
②
错误
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