【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘策略包括几大类?
人才库策略
校园策略
内部招聘策略
猎头策略
外部招聘策略
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相关题目
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【单选题】 学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
①  记忆策略
②  资源管理策略
③  思维策略
④  学习方法
【单选题】 促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①  分等级定价策略和声望定价策略
②  累进折扣和非累进折扣策略
③  薄利多销和厚利限销策略
④  价格领袖策略和专门事件定价策略
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 1、促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①  分等级定价策略和声望定价策略
②  累进折扣和非累进折扣策略
③  薄利多销和厚利限销策略
④  价格领袖策略和专门事件定价策略
【判断题】 认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下面哪一项是企业计算机信息系统开发的正确步骤?
①  系统分析—系统战略规划—系统设计—系统验收—系统实施
②  系统战略规划—系统分析—系统设计—系统实施—系统验收
③  系统战略规划—系统分析—系统实施—系统设计—系统验收
④  系统分析—系统设计—系统战略规划—系统验收—系统实施
【单选题】 以下哪一项是企业信息系统整合集成的正确步骤?
①  规划—设计—切换—整合后的优化
②  设计—规划—整合后的优化—切换
③  规划—切换—设计—整合后的优化
④  规划—设计—整合后的优化—切换
【单选题】 企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项?
①  确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②  战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③  确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④  战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
【单选题】 面对国家住房产业政策的调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于:( )。
①  提前性变革
②  反应性变革
③  危机性变革
④  随机应变式的变革
【单选题】 如果你是从事运动鞋生产的,你的企业使命应表述为( )。
①  为顾客提供最大的价值
②  生产为大众消费需求的脚上用品
③  以顾客行走舒适为己任
④  提供制造足以可以和汽车比美的鞋子。
【单选题】 一般情况下,退出型市场战略适用于产品生命周期的( )。
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期
【单选题】 销售渠道分析的重点是对( )进行评价分析。
①  销售渠道结构
②  销售渠道管理
③  销售渠道定位
④  中间商
【单选题】 “公司发展事业的基础是技术革新、生产率和市场占有率”,这句话表明的是( )。
①  企业生存目的
②  企业经营哲学
③  企业形象
④  企业核心价值观
【单选题】 日本索尼公司于1989年以54亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司,此时实施的战略是( )。
①  横向一体化战略
②  纵向一体化战略
③  多元化战略
④  成本领先战略
【单选题】 深圳三九集团公司以“三九”这一驰名商标作为投资入股其他企业,这种经营方式战略属于( )。
①  货币资本投资战略
②  委托经营战略
③  无形资产投资战略
④  债券经营战略