答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
查看完整题目与答案
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
查看完整题目与答案
【单选题】
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
①
记忆策略
②
资源管理策略
③
思维策略
④
学习方法
查看完整题目与答案
【单选题】
促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①
分等级定价策略和声望定价策略
②
累进折扣和非累进折扣策略
③
薄利多销和厚利限销策略
④
价格领袖策略和专门事件定价策略
查看完整题目与答案
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
1、促销定价策略包括下列哪种策略? ( )
①
分等级定价策略和声望定价策略
②
累进折扣和非累进折扣策略
③
薄利多销和厚利限销策略
④
价格领袖策略和专门事件定价策略
查看完整题目与答案
【判断题】
认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
认知结构迁移理论的提出者是( )
①
A、桑代克
②
B、贾德
③
C、奥苏伯尔
④
D、布鲁纳
查看完整题目与答案
【单选题】
“先行组织者”教学策略是一种( )的教学技术。
①
A、强调直观教学
②
B、强调新知识与学生认知结构中适当知识联系
③
C、激励学生的学习动机
④
D、引导学生的发现行为
查看完整题目与答案
【单选题】
儿童思维以命题形式进行,思维发展水平接近成人的阶段是( )
①
A、感知运动
②
B、前运算
③
C、具体运算
④
D、形式运算
查看完整题目与答案
【单选题】
阅读技能是一种( )
①
A、操作技能
②
B、运动技能
③
C、心智技能
④
D、学习技能
查看完整题目与答案
【单选题】
提出最近发展区理论的心理学家是( )
①
A、维果斯基
②
B、布鲁纳
③
C、加涅
④
D、桑代克
查看完整题目与答案
【单选题】
在儿童早期,以下哪种内驱力的作用最为突出?( )
①
A、认知内驱力
②
B、附属内驱力
③
C、自我提高内驱力
④
D、欲望内驱力
查看完整题目与答案
【单选题】
蕴含“身教重于言教”思想的学习理论是( )
①
A、社会学习理论
②
B、认知学习理论
③
C、人本学习理论
④
D、联结学习理论
查看完整题目与答案
【单选题】
在操作技能形成的哪个阶段,动觉控制起主导作用( )
①
A、操作模仿
②
B、操作整合
③
C、操作熟练
④
D、操作定向
查看完整题目与答案
【多选题】
与学习直接相关的动机是( )
①
A、内部学习动机
②
B、外部学习动机
③
C、认知内驱力
④
D、自我提高内驱力
⑤
E、附属内驱力
查看完整题目与答案
【多选题】
桑代克总结的学习规律( )
①
A、准备律
②
B、练习律
③
C、效果律
④
D、结构率
⑤
E、程序率
查看完整题目与答案