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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性？
① 外部招聘
② 晋升
③ 内部招聘
④ 继任
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【单选题】 相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。
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②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
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④  人员类别结构上的平衡
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①  正确
②  错误
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【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
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②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
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①  正确
②  错误
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①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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【判断题】 如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理既具有主观性，也具有客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “问君何能尔，心远地自偏”体现了作者与庄子有相同的处事哲学。（　）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 民俗既是社会意识形态之一，又是一种历史悠久的文化遗产。( )
①  正确
②  错误
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