以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 外部招聘

② 晋升

③ 内部招聘

④ 继任

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【多选题】人员的供求平衡是指以下那些平衡内容？

① 年龄上的平衡

② 总量上的平衡

③ 人员素质结构上的平衡

④ 人员类别结构上的平衡

⑤ 男女比例的平衡

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【判断题】人事档案具有现实性、真实性、动态性、机密性的特点。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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【判断题】如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】心理既具有主观性，也具有客观性。

① 正确

② 错误

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【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在团体辅导过程中，带领者不应扮演（）的角色。

① 团体内部的观察者

② 团体成员的知心朋友

③ 团体发展的控制者

④ 团体的支持者

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【单选题】关于倾听技术，不正确的做法是（）。

① 设身处地地听

② 适当地表示理解

③ 适当地给予价值评价

④ 通过言语或非言语做出反应

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【单选题】中小学生最为突出的问题是（）。

① 学习困难

② 恐学症

③ 厌学

④ 学习焦虑

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【单选题】下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中，正确的是（）。

① 有助于建立亲密的咨询关系

② 可以保证咨询师不把个人情绪带入咨询中

③ 有助于咨询师保持自身尊严

④ 避免求助者过分依赖咨询师

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【单选题】关于心理健康教育与品德教育的不同点，以下说法错误的是（）。

① 心理健康教育的目标是人格的健全与完善，而品德教育的目标在于培养道德高尚的人。

② 心理健康教育的工作方法是引导，而品德教育的工作方法主要是教育

③ 心理健康教育针对学生心理层面，而品德教育针对的是思想道德素质

④ 心理健康教育以培养心理健康的人为终极目标，而品德教育的终极目标则是培养德才兼备的人才

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【单选题】关于婴幼儿关节和韧带的特点及保育的说法不正确的是

① 婴幼儿肘关节较松

② 勿用力牵拉孩子的手臂，以防伤着肘关节

③ 脚底的肌肉、韧带较结实

④ 为促进脚弓的形成应进行适度的运动

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【简答题】举例说明总体、样本、参数、统计量这几个概念及他们之间的区别和联系。

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【简答题】收集的属于不同时间上的数据称为[填空]数据。

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【简答题】某企业生产属连续性生产,为了检查产品质量,在每天生产过程中每隔一小时抽取一件产品进行检验.这种抽样方式是[填空]。

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【简答题】相关系数的取值范围是[填空]。

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