过渡语的要求有：顺妥、精当、灵活。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

过渡语的要求有：顺妥、精当、灵活。

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】导入语的基本要求有：（）

① 切题、求精、求巧、设疑

② B.切题、生动、求巧、设疑

③ 切题、求精、求巧、生动

④ 生动、求精、求巧、设疑

查看完整题目与答案

【多选题】使用结束语，有下列要求

① 忌拖沓

② 忌仓促

③ 忌平淡

④ 忌布置作业

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于过渡语的常见方法的是

① 顺承式

② 预备式

③ 引导式

④ 黏连式

查看完整题目与答案

【多选题】以下关于体态语的表述正确的有哪些？

① 又称身势语或形体语言

② 人们利用姿态，动作，表情等来传递信息的非言语行为

③ 对于译员来说，主要看语言质量，可以不关注体态语

查看完整题目与答案

【多选题】以下顺逆观，正确的是（ ???）

① 在顺境中滋生骄娇二气

② 在顺境中自满自足

③ 在逆境中激流勇进

④ 在逆境中化压力为动力

查看完整题目与答案

【判断题】提问语的基本要求有：注意选点、难度适宜、表达明确、重点突出。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】讲授语的要求不包括：（）

① 通俗易懂

② 重点突出

③ 精巧简练

④ 生动形象

查看完整题目与答案

【判断题】通讯的写作要求个性鲜明，灵活多变。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】过渡语,是指在课堂教学中由一个环节向另一个环节过渡时所使用的语言。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】讲授语的基本要求有：通俗易懂、重点突出、清楚准确、生动活泼。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】一个完整的E-HR系统包括（）。

① 个人基本资料

② 个人特征资料

③ 在本企业的表现

④ 企业内部资料

查看完整题目与答案

【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

查看完整题目与答案

【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

查看完整题目与答案

【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

查看完整题目与答案

【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪项不属于面试的特点（）。

① 双向交流、直接的过程

② 内容灵活、针对性强

③ 强调过程的素质测评

④ 效率高，方便大规模展开

查看完整题目与答案

【单选题】对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

① 创造融洽的会谈气氛

② 使应聘者了解企业人力资源政策

③ 决定是否通过本次面试

④ 了解应聘者的家庭状况

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

② 制定政策

③ 预测目标

④ 供需平衡

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

① 员工推荐

② 主动求职

③ 内部招聘

④ 报纸招聘

查看完整题目与答案

【单选题】（）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。

① 专业素质

② 表达能力

③ 协调能力

④ 预见能力

查看完整题目与答案