【判断题】【消耗次数:1】
“战斗——逃避”生理反应机制是对焦虑做出的反应。
正确
错误
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【单选题】 以下对焦虑的理解和认识,哪项错误()
①  预感将要发生不好的、坏的、危险的、威胁的情况
②  怕,担心。 是过分担心,过分害怕
③  心态平和、坦然面对
④  事实上没有危险,总是想着危险
⑤  事实上一点点危险,想象成严重危险
【单选题】 以下()是压力在生理方面的反应。
①  紧张
②  抑郁
③  神经性皮炎
④  焦虑
【多选题】 生理应激反应有哪三个阶段()
①  A报警反应阶段
②  B抵抗阶段
③  C疲惫阶段
④  D倦怠阶段
【判断题】 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种。
① 
② 
【判断题】 3—4岁儿童可以敏锐反应音乐速度和力度的变化,对音乐结构做出细致反应
①  正确
②  错误
【单选题】 发生机制不属于Ⅳ型超敏反应的是( )
①  接触性皮炎
②  结核菌素试验
③  移植排斥反应
④  结核病
⑤  特应性皮炎
【单选题】 下列关于硝化反应说法正确的是( )。
①  硝化反应属于取代反应类型
②  甲苯硝化反应的产物仅一种
③  硝基苯的密度小于水
④  硝化反应中混合酸的配制是先加浓硫酸再加浓硝酸
【多选题】 关于特异质反应,正确的是()。
①  A.其反应性质与常人相同
②  B.是不良反应的一种
③  C.特异质患者用少量药物就可能引起
④  D.与遗传有关
【单选题】 下列哪项属于Ⅳ型超敏反应的机制?
①  过敏性休克
②  血清病
③  类风湿性关节炎
④  结核菌素皮肤试验阳性
⑤  系统性红斑狼疮
【单选题】 关于超敏反应下列解释正确的是()。
①  是指机体对某些抗原的刺激产生过强的反应
②  是指机体对某些抗原进行初次应答后,再次接受同种抗原刺激时,产生的正常生理反应
③  是指机体对某些抗原进行初次应答后,再次接受同种抗原刺激时,发生的特异性免疫应答
④  是指机体对某些抗原进行初次应答后,再次接受同种抗原 刺激时,发生的一种以生理功能紊乱或组织细胞损伤为主的特异性免疫应答
⑤  是指机体对某些抗原进行初次应答后,再次接受同种抗原刺激时,发生的以生理功能变化为主要表现的过敏反应
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【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误