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【判断题】【消耗次数:1】
有的人到了空旷的广场,就会心慌、出汗、头晕甚至昏厥,这属于恐怖症。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于学校恐怖症的说法中正确的有( )。
①
学习恐怖症是小学生恐怖症中的一种特殊类型
②
学校恐怖症常见于个性脆弱、过分依赖的儿童
③
学校恐怖症多见于男孩
④
学校恐怖症是儿童对学校特定的环境异常恐惧,强烈拒绝上学的一种情绪障碍
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【判断题】
儿童期恐惧就是儿童期恐怖症。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有的人“大器晚成”,而有的人“少年得志”,这体现了个体身心发展的[填空]规律。
①
个别差异性
②
不平衡性
③
互补性
④
阶段性
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【单选题】
有的人身处逆境而百折不挠,有的人在顺境中却长吁短叹,有的人笑对人生,有的人看破红尘,,这些都是(?? ????) 的表现。
①
人生目的
②
人生态度
③
人生理想
④
人生信念
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【单选题】
闲谈在商务活动中也是有技巧的,有的人可以从闲谈中获益,有的人则反之,这之中礼仪起了关键的作用,那么下列做法正确的是( )
①
闲谈中一定不要插话,那样显得不礼貌
②
要多多赞美对方,人人都爱听好话
③
无论对方出于何种意图,都不要拒绝或反驳对方以显你有风度
④
虽是闲谈,也不要胡乱幽默,抬杠或是争执
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【单选题】
每个人都有热情,不同的是有的人的热情能够保持三天,有的人的热情能够保持30天,有的人的热情能够保持3年。而一个成功的人能够保持30年,甚至终生。终生的热情来自对奋斗目标的热爱与追求。上述话表明( )。
①
只有更深的热爱加不懈地追求奋斗目标,理想才能实现
②
理想的实现不应该仅凭热情
③
职业理想是人在活动中,追求工作、职业发展的动力来源
④
每个人都有理想,不同的是有的人的理想是远大的,有的人的理想则是渺小的短暂的
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【判断题】
一般儿童对黑暗、动物、传说中的鬼怪等产生恐惧,都属于儿童恐怖症范畴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有儿童恐怖症的儿童个性比较内向、胆小、被动、羞怯、依赖性强,具有易患素质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有的人粗枝大叶,有的人细致入微,所谓“人心不同,各如其面”描述的是人格的( )特征。
①
独特性
②
共同性
③
独立性
④
整体性
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【判断题】
“有的人活百岁以上”与“不是所有的人都活不到百岁以上”是等价的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【多选题】
公司级的关键绩效指标制定一定要经过( )相适应。
①
深入调查
②
分析及论证
③
保证与公司的现实状况
④
发展战略
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【判断题】
要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。( )
①
对
②
错
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【判断题】
准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。( )
①
对
②
错
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【判断题】
销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。( )
①
对
②
错
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【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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