【判断题】【消耗次数:1】
“老有所学”是老年文化生活中最重要的部分。
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相关题目
【单选题】 智慧养老能够解决普遍性问题:( )、老年人的精神文化生活、老年人的社会参与、个性化问题。
①  老年人的健康问题
②  老年人的婚姻问题
③  送餐服务
④  老年人的经济问题
【判断题】 十一大报告指出:“让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容。”
①  正确
②  错误
【判断题】 广播、电视的社会职能是传播新闻、引导舆论、普及社会教育、丰富文化生活、提供社会服务。
①  正确
②  错误
【简答题】 学生的整体生活环境包括__[填空1]________、___[填空2]_______、同辈群体生活以及邻里、社区和宏观的社会文化生活环境。
【单选题】 社会保险中最重要的组成部分是
①  失业保险
②  工伤保险
③  医疗保险
④  养老保险
【判断题】 随着经济的发展,人们的文化生活日益丰富,这对书刊、报纸等文化产品的行业来说是一种市场机会。
①  正确
②  错误
【判断题】 语文是最重要的交际工具,是人类文化的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【简答题】 残疾人社会保障的内容主要包括:[填空]保障、教育保障、就业保障、文化生活保障、福利保障、环境保障。
【判断题】 亲子依恋是儿童早期社会生活中最重要的社会关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 邓小平指出,社会主义的首要任务是发展生产力,逐步提高人民的物质和文化生活水平。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误