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【判断题】【消耗次数：1】
根据需要设置课程属于老年大学的特点。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 针对特点因材施教属于老年大学的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自选专业形式多样属于老年大学的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 开放性教学教法灵活属于老年大学的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 模板安装时，竖杆下垫板的设置可以根据需要自行决定设置位置和尺寸大小
①  正确
②  错误
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【判断题】 在总账系统中，可根据需要随时更改已定义并使用的会计科目辅助账设置。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当一些文件太大，下载时间过长时候，用户可根据需要设置下载完成后（ ）。
①  多次下载
②  关机
③  空闲下载
④  快速下载
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【判断题】 PowerPoint2003中，在设置“项目符号和编号”时，可以根据需要，把选定的图形也作为项目符号。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据本课程，以下属于遗产特点的是（）。
①  符合人们需求
②  具有年代价值
③  完成代际传承
④  具有当代属性
⑤  等同于财产
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【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（ ）
①  集体决策与个人决策
②  经验决策与科学决策
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
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随机题目
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有：（ ）
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
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【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ）
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
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【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
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【单选题】 按照考评范围与内容来分，可分为（ ）　　
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
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【单选题】 不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（ ）。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
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