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【判断题】【消耗次数:1】
老年社会工作评估具有收集资料与规划行动的双重目的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
老年社会工作评估具有个别化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
老年社会工作评估具有持续性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
老年社会工作评估以横向与纵向探索并重。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
老年社会工作评估强调生活情境的评估。
①
正确
②
错误
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【判断题】
老年社会工作评估是动态的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
老年社会工作评估以知识作为了解的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
收集资料要求()
①
完整
②
准确
③
及时
④
以上都正确
⑤
以上都不正确
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【判断题】
家庭访视或外访属于老年社会工作评估的依据之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
测量表不属于老年社会工作评估的依据之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
心理测试不属于老年社会工作评估的依据之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不是工作分析的方法?
①
工作实践法
②
关键事件法
③
标准问卷法
④
要素比较法
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【单选题】
下列哪一项属于任职的新形式?
①
选任
②
考任
③
委任
④
竞争上岗
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①
勒温的场论
②
人性假设理论
③
库克曲线
④
组织寿命理论
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【单选题】
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?
①
嘉奖
②
记三等功
③
记一等功
④
授予荣誉称号
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【单选题】
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征?
①
政治性
②
强制性
③
.严肃性
④
动态性
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【单选题】
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?
①
文件筐测试
②
无领导小组讨论
③
管理游戏
④
综合测
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【单选题】
下列哪一项不属于职位评价的原则?
①
系统原则
②
效益原则
③
实用性原则
④
标准化原则
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【判断题】
人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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