答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
思想修养不属于老年教育的内容之一。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 卫生保健不属于老年教育的内容之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 生活需要不属于老年教育的内容之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 专业技能不属于老年教育的内容之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 兴趣爱好不属于老年教育的内容之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 财产侵占不属于老年人虐待的内容之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 不属于老年健康教育内容的是（ ）。
①  老年人合理饮食及运动方式
②  意外的防护
③  老年人常见慢性病发病危险因素与纠正干预
④  出游常识
查看完整题目与答案
【单选题】 以下（）不属于“活教育”思想体系的内容。
①  以“做人，做我国人，做现代我国人”为目标
②  以“做中教、做中学”为课程实施的方法
③  以节气的变化，根据儿童生活环境中会出现的事物，选择和组织课程内容
④  以大自然、大社会为中心选择和组织课程内容
查看完整题目与答案
【判断题】 测量表不属于老年社会工作评估的依据之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 心理测试不属于老年社会工作评估的依据之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 照顾特殊不属于老年小组工作的基本原则之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合，重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面，减少人为因素的影响，采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”，发展相对平稳的企业或行业，一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
查看完整题目与答案
【多选题】 关于目标管理法，下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
查看完整题目与答案