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【判断题】【消耗次数:1】
理性情绪治疗模式认为,情绪问题起源于人的非理性的信念。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
理性情绪治疗模式认为,“一个人应该关心他人的问题,应该为他人的问题悲伤难过”,这种信念是非理性的,是错误的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理性情绪理论认为,非理性的情绪是人们先天就有的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
理性情绪疗法ABCDE理论中的B指的是( )。
①
事件
②
信念、认知
③
结果
④
治疗
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【判断题】
理性情绪疗法的提出者是弗洛伊德
①
对
②
错
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【判断题】
理性情绪疗法的提出者是弗洛伊德。
①
对
②
错
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【判断题】
理性情绪治疗模式最终要帮助案主彻底改变使他受到困扰的信念,建立起一个更踏实,对人、对事有更大容忍度的人生哲学。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
①
A.有限理性
②
B.理性
③
C.完全理性
④
D.无限理性
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【判断题】
民众的舆情是理性和非理性的混合体。但缺少理性,甚至偏激的情绪或态度一旦形成规模和影响后,就会对社会稳定带来威胁。
①
正确
②
错误
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【单选题】
马克思主义认为,道德起源于
①
人性中的情感、欲望
②
“天”的意志或“神”的启示
③
人先天具有的某种良知和善良意志
④
人类的历史发展和人们的社会实践
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【单选题】
教育起源于
①
人类早期的心理摹仿
②
人类的生产劳动
③
生物界老动物对幼小动物的照料
④
本问题还有待于进一步研究
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随机题目
【多选题】
计划工作的特征有( )。
①
目的性
②
创新性
③
普遍性
④
效率性
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【多选题】
任何组织的目标都是多元化的,比如( )。
①
高学历者的比例
②
高利润
③
提高市场占有率
④
提高员工福利待遇
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【多选题】
目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行( )。
①
自我评定
②
领导评审
③
小组考核
④
群众评议
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【多选题】
组织的总体战略主要有( )。
①
规模型战略
②
稳定型战略
③
收缩型战略
④
发展型战略
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【多选题】
由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活动等方面进行的决策,属于( )。
①
职能性决策
②
业务性决策
③
战术性决策
④
日常管理决策
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【单选题】
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则。
①
责权利对等
②
分工与协作
③
分级管理
④
弹性结构
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【单选题】
小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构,如( )。
①
复杂式结构
②
有机式结构
③
机械式结构
④
简单式结构
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【单选题】
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
①
职能制结构
②
直线职能制结构
③
事业部制结构
④
矩阵制结构
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【单选题】
某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。这种组织结构是( )。
①
直线制组织结构
②
事业部制组织结构
③
职能制组织结构
④
矩阵制组织结构
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
组织的部门机构
②
职责的规定
③
利润的高低
④
职位的安排
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