【判断题】【消耗次数:1】
理性情绪治疗模式认为,情绪问题起源于人的非理性的信念。
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【判断题】 理性情绪治疗模式认为,“一个人应该关心他人的问题,应该为他人的问题悲伤难过”,这种信念是非理性的,是错误的。
①  正确
②  错误
【判断题】 理性情绪理论认为,非理性的情绪是人们先天就有的。
①  正确
②  错误
【单选题】 理性情绪疗法ABCDE理论中的B指的是( )。
①  事件
②  信念、认知
③  结果
④  治疗
【判断题】 理性情绪疗法的提出者是弗洛伊德
① 
② 
【判断题】 理性情绪疗法的提出者是弗洛伊德。
① 
② 
【判断题】 理性情绪治疗模式最终要帮助案主彻底改变使他受到困扰的信念,建立起一个更踏实,对人、对事有更大容忍度的人生哲学。
①  正确
②  错误
【单选题】 有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
①  A.有限理性
②  B.理性
③  C.完全理性
④  D.无限理性
【判断题】 民众的舆情是理性和非理性的混合体。但缺少理性,甚至偏激的情绪或态度一旦形成规模和影响后,就会对社会稳定带来威胁。
①  正确
②  错误
【单选题】 马克思主义认为,道德起源于
①  人性中的情感、欲望
②  “天”的意志或“神”的启示
③  人先天具有的某种良知和善良意志
④  人类的历史发展和人们的社会实践
【单选题】 教育起源于
①  人类早期的心理摹仿
②  人类的生产劳动
③  生物界老动物对幼小动物的照料
④  本问题还有待于进一步研究
随机题目
【单选题】 能够自动为管路或设备放空的是什么阀门?
①  节流阀
②  截止阀
③  弹簧式安全阀
④  自动切断阀
【多选题】 《企业劳动争议处理条例》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起多少天内,可以向人民法院起诉?( )
①  10天
②  15天
③  30天
④  7天
【多选题】 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。( )
①  只有当课程成绩非常突出时才列出
②  始终应该列出
③  不应该列出
④  只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩
【多选题】 在简历中陈述过去经历的最好方式是( )
①  用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②  用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③  除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
④  用要点方式按照难带递增顺序陈述
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【多选题】 关于报到派遣,下列说法哪个是正确的?( )
①  报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。
②  报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到。
③  报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。
④  报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里。
【多选题】 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?( )
①  有关最低工资标准的规定
②  有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③  有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④  有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【多选题】 失业保险金自( )
①  终止或解除劳动关系之日起计算
②  办理失业登记之日起计算
③  办理求职登记之日起计算
④  参加职业培训之日起计算
【多选题】 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①  学术成就
②  校园课外活动的成就
③  能够转换成任职能力的个人才能
④  以上全部
【多选题】 下面关于试用期限说法不正确的是( )
①  劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②  三个月以上不满一年为:不超过一个月
③  一年以上两年以下的:不超过两个月
④  三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月