答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
日本企业文化的精髓是“和”的精神,也就是团队精神。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
团队精神的基础是( )。
①
A.尊重个人的兴趣和成就
②
B.协同合作
③
C.共同奉献
④
D.团队成员的向心力
查看完整题目与答案
【单选题】
团队精神的基础是( )。
①
A.尊重个人的兴趣和成就
②
B.协同合作
③
C.共同奉献
④
D.团队成员的向心力
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化是指一家企业的精神和价值观,它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神,指导着企业的经营和管理活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
日本企业文化的精髓是个人英雄主义。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
发挥团队精神的核心是( )。
①
服从安排
②
协同合作
③
热于助人
④
诚实守信
查看完整题目与答案
【单选题】
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①
物质层规范和制约着精神层和制度层
②
制度层是企业文化的外在表现
③
精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④
制度层是物质层和精神层的载体
查看完整题目与答案
【判断题】
团队精神的核心是协同合作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
团队精神有哪些功能( )。
①
目标导向功能
②
团结凝聚功能
③
促进激励功能
④
实现控制功能
查看完整题目与答案
【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
毕业生的简历始终应该包含课程成绩。( )
①
只有当课程成绩非常突出时才列出
②
始终应该列出
③
不应该列出
④
只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩
查看完整题目与答案
【多选题】
在简历中陈述过去经历的最好方式是( )
①
用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②
用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③
除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
④
用要点方式按照难带递增顺序陈述
查看完整题目与答案
【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
查看完整题目与答案
【多选题】
关于报到派遣,下列说法哪个是正确的?( )
①
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里。
查看完整题目与答案
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?( )
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
查看完整题目与答案
【多选题】
失业保险金自( )
①
终止或解除劳动关系之日起计算
②
办理失业登记之日起计算
③
办理求职登记之日起计算
④
参加职业培训之日起计算
查看完整题目与答案
【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
查看完整题目与答案
【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是( )
①
劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为:不超过一个月
③
一年以上两年以下的:不超过两个月
④
三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
查看完整题目与答案
【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
查看完整题目与答案
【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要( )
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部
查看完整题目与答案