【判断题】【消耗次数:1】
西方企业文化是在集体主义基础上形成的。
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相关题目
【判断题】 西方文化崇尚集体主义。
① 
② 
【判断题】 集体主义是东方文化的特征。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于集体主义,下列说法正确的是()
①  集体主义强调国家利益、社会整体利益和个人利益的辩证统一
②  集体主义强调国家利益、社会整体利益与个人利益同等重要
③  集体主义重视和保障个人利益
④  集体主义就是团体主义或本位主义
【单选题】 下列选项中,对集体主义原则的错误理解是 ( ) 。
①  社会主义道德建设必须以集体主义为原则
②  集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的
③  集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则
④  集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系
【单选题】 下列选项中,对集体主义原则的错误理解是 ( ) 。
①  社会主义道德建设必须以集体主义为原则
②  集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的
③  集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则
④  集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系
【判断题】 美国人政治上崇尚自由、平等,并把集体主义价值观作为立国之本,这对美国企业文化产生了巨大影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国文化中具有较强的集体主义。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列说法中对于集体主义原则的理解正确的有()。
①  反对个人主义
②  集体利益高于个人利益
③  集体是达到个人目的的手段
④  个人利益和集体利益矛盾时,个人必须做出牺牲
随机题目
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法
【单选题】 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  演讲法
②  案例研究法
③  行为示范法
④  情景模拟法
【单选题】 领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①  布莱克和莫顿的管理方格图
②  菲德勒的权变理论
③  明茨伯格的管理人员角色模型
④  阿吉里斯的双环学习理论
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义学习理论
②  成人学习理论
③  认知主义学习理论
④  建构主义学习理论