【判断题】【消耗次数:1】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
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相关题目
【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 价值观( )
①  以人的需要为基础
②  是个性心理结构的核心因素
③  有一部分来自遗传
④  以上都对
【判断题】 整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
①  正确
②  错误
【多选题】 心价值观(?????)。
①  体现着中国特色社会主义的价值取向
②  反映着我国社会主义基本制度的本质要求
③  渗透于经济、政治、文化、社会、生态建设的各个方面
④  是我国社会主义制度的内在精神之魂
【单选题】 职业价值观是()
①  一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②  人生价值观
③  可有可无
④  一成不变的,每个人的都一样
【单选题】 价值观是()
①  不可改变的,是与生俱来的
②  一种我们表现出来的行为,可有可无
③  可以没有的,在我们的工作中并不重要
④  一种内心尺度
【判断题】 终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①  正确
②  错误
【单选题】 价值观包括价值评价、( )和价值追求。
①  价值筛选
②  价值浓缩
③  价值目标
④  价值沉淀
【判断题】 三观包括世界观、人生观和价值观
①  正确
②  错误
【单选题】 人生价值观是
①  产生于主体的需要和客观满足主体需要的关系中
②  自我价值与社会价值的统一
③  对人为什么活着的基本观点
④  对人生目的和实践活动进行认识和评价时所持的基本观点
随机题目
【多选题】 下列说法正确的是
①  在回归分析中,自变量和因变量都是随机变量。
②  变量x与y的相关系数为0.8,变量m与n的相关系数为一0.9,则x与y的相关密切程度更高。
③  进行相关回归分析,应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验。
④  回归分析和相关分析一样,所分析的两个变量都一定是随机变量。
⑤  当回归系数大于0时,正相关;当回归系数小于0时,负相关。
【多选题】 相关系数与回归系数()。
①  回归系数大于零则相关系数大于零
②  回归系数小于零则相关系数小于零
③  回归系数大于零则相关系数小于零
④  回归系数小于零则相关系数大于零
⑤  回归系数等于零则相关系数等于零
【多选题】 下列数据属于时点数的有()
①  流动资金平均余额20万
②  储蓄存款余额500万
③  商品销售额80万
④  固定资产300万
⑤  企业职工人数2000人
【判断题】 相关系数越大,估计标准误差值就越大,从而直线回归方程的精确性越低
①  正确
②  错误
【判断题】 进行组距分组时,当标志值刚好等于相邻两组上下限数值时,一般把此值归并列作为上限的那一组。。
①  正确
②  错误
【判断题】 在统计调查中,抽样调查因为诸多优点而最经常被采用。
①  正确
②  错误
【判断题】 强度相对指标的数值是用复名数来表示的,因此都可以计算它的正指标和逆指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 非全面调查方式包括普查
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列标志中,属于数量标志的是()
①  年龄
②  性别
③  民族
④  职业
【多选题】 下列说法正确的是()
①  0≤r1表示两个变量间存在正线性相关关系
②  |r|越接近于0,表示两个变量间的线性相关程度越低
③  进行相关回归分析,应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验,
④  回归分析和相关分析一样,所分析的两个变量都一定是随机变量。
⑤  |r|=1表示两个变量间存在完全线性相关关系;