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【判断题】【消耗次数:1】
企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①
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相关题目
【判断题】
在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①
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【判断题】
企业家是企业文化的创立者
①
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②
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【判断题】
创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。
①
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②
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【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
①
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②
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【判断题】
企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①
正确
②
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【单选题】
( )出现,能够成为企业管理者们一个重要的工具。
①
消极心理学
②
领袖积极心理学
③
传统心理学
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【单选题】
( )对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
①
个人需求
②
人性主义心理学
③
需求层次理论
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
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②
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【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①
正确
②
错误
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【简答题】
试述企业文化的概念与作用。
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随机题目
【判断题】
情绪调节是解决工作压力的直接的调节方法。
①
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②
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【判断题】
一个人无法构成群体。
①
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②
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【判断题】
复杂人假设认为,一个人在不同年龄、不同时间和不同地点会有不同的表现。
①
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②
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【判断题】
超Y理论仅仅要求任务适合工作人员。
①
正确
②
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【判断题】
凝聚力是一种使得成员想要留在群体中的力量。
①
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②
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【判断题】
X理论认为,人类具有不喜欢工作的本性。
①
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②
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【判断题】
自我包括物质自我和精神自我。
①
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②
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【判断题】
文化是居久不变的。
①
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②
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【判断题】
个性是固定的、单一的。
①
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②
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【判断题】
社会知觉是人们理解周围信息的过程。
①
正确
②
错误
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