企业文化的核心内容是企业价值观。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

企业文化的核心内容是企业价值观。

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 ()是企业形象的核心内容。

① 企业理念

② 企业制度

③ 企业信誉

④ 员工素质

查看完整题目与答案

【单选题】会计文化的核心内容是（　　）。

① 会计人员的价值观

② 会计人员业务能力

③ 政府扶持力度

④ 会计人员学历水平

查看完整题目与答案

【单选题】宪法价值的核心内容是（）。

① 宪法本身所具有的价值因素

② 宪法的价值通过部门法各项价值的实现而得以体现和实现

③ 宪法在实施过程中能够保护和促进哪些社会价值

④ 宪法所包含的价值评价标准

查看完整题目与答案

【判断题】品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体，体现了企业文化和企业价值观。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】生态文明观的核心内容是（）。

① A.永续发展

② B.合作分享

③ C.共生和谐

④ D.绿色文明

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化是一种价值观，更是企业的生命源泉，是企业生存和发展的原动力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】文化差异主要是文化价值观的不同，文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】对仲裁机构的拘束力主要体现在，当就仲裁事项发生争议时，任何一方均无权选择仲裁以外的救济途径，而只能向仲裁机构申请仲裁。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁权就是指在法律授权的范围内，经双方当事人授权的仲裁庭，对当事人提交仲裁的争议作出裁决的权力

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁事项不具有可仲裁性时，仲裁协议无效

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关于仲裁和民事诉讼的区别，以下说法正确的有？（）

① 仲裁与民事诉讼的性质不同

② 仲裁机构与法院的性质不同

③ 案件管辖权的基础不同

④ 仲裁与民事诉讼的具体程序不同

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不是仲裁的要素？（）

① 仲裁是以双方当事人自愿协商为基础的争议解决制度和方式

② 仲裁是由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判的争议解决制度和方式

③ 经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人具有法律约束力

④ 经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人不具有法律约束力

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不属于仲裁的特点？（）

① 强制性

② 专业性

③ 快捷性

④ 独立性

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不是仲裁法的基本原则（）？

① 自愿原则

② 根据事实，符合法律规定，公平合理解决纠纷原则

③ 独立仲裁原则

④ 诚实守信原则

查看完整题目与答案

【单选题】关于仲裁权的特征，下列说法错误的是？（）

① 诚信原则是仲裁权的根本原则

② 公正性是仲裁权的必然要求

③ 民间性是仲裁权的本质特征

④ 司法性性是仲裁权的内在特征

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁协议书，是指当事人在争议发生之前，在主合同中订立的表示愿意将其间将来可能发生的法律争议提交仲裁机构进行仲裁解决的协议。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁员是行使仲裁权的主体，对仲裁案件具有独立的审理权和裁决权，仲裁员的独立性是案件公正裁决的基础

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案