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【判断题】【消耗次数：1】
企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。
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【判断题】 企业家是企业文化的创立者
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业家与企业战略家的不同表现在（ ）。
①  对企业发展的观念不同
②  工作重点不同
③  知识结构要求不同
④  素质不同
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业家精神的核心是
①  A利润
②  B责任
③  C愿景
④  D创新
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【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业家是非常稀缺的，25万个人当中才有一个企业家，保护企业家就是保社会生产力。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 所谓梁某点的挠度是 （ ）。
①  梁轴线弯曲变形时绕端点转过的弧长
②  梁轴线上任意一点在垂直于轴线方向上的位移
③  该点在弯曲变形中沿垂直于轴线方向上的位移
④  该点沿轴线方向上的位移
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【多选题】 工程力学中梁的基本形式通常有三种，分别是（ ）。
①  简支梁
②  外伸梁
③  固定梁
④  悬臂梁
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【多选题】 铆钉的连接处破坏形式通常有三种，分别是（ ）？
①  剪切破坏
②  挤压破坏
③  拉伸破坏
④  弯曲破坏
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【多选题】 杆件变形的基本形式有哪些？
①  拉伸
②  剪切
③  扭转
④  弯曲
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【判断题】 铸铁抗压强度极限明显低于抗拉强度极限。
①  正确
②  错误
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【判断题】 低碳钢拉伸卸载后不会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①  正确
②  错误
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【判断题】 螺栓与钢板相互接触的侧面上,发生的彼此间的局部承压现象,称为挤压。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当挤压面为圆柱形侧面时，挤压面的计算面积按该圆柱侧面的正投影面积算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 低碳钢拉伸试验中变形抗力缓慢下降，直至断裂阶段称之为缩颈现象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 弹性模量 E 就等于拉伸曲线中 Oa 直线段的斜率。
①  正确
②  错误
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