企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。

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【判断题】企业家是企业文化的创立者

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【判断题】企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【多选题】企业家与企业战略家的不同表现在（）。

① 对企业发展的观念不同

② 工作重点不同

③ 知识结构要求不同

④ 素质不同

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【单选题】企业家精神的核心是

① A利润

② B责任

③ C愿景

④ D创新

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业家是非常稀缺的，25万个人当中才有一个企业家，保护企业家就是保社会生产力。

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【判断题】治疗学前儿童多动症，宜使用药物治疗。

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【判断题】有的儿童日常例行作息时间不需要固定。

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【判断题】对于学前儿童的问题行为不能姑息迁就，必须严加惩处。

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【判断题】婴儿吸吮手指大多开始于3-4个月，18个月时达到高峰，以后随着年龄的增长，这种行为逐渐消退，一般在2岁以后吸吮手指的行为逐渐消失。

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【单选题】幼儿与（）之间关系紧张，是引起幼儿心理出现问题的最主要的原因。

① 父母

② 教师

③ 同伴

④ 其他成人

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【单选题】孤独、退缩、对亲人没有依恋心情，不能领会表情的含义，也不会表示自己的要求和情感，这是婴儿孤独症的（）障碍。

① 行为

② 语言

③ 社会交往

④ 情绪

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【单选题】对发光的东西、旋转的风扇和车轮有特殊的兴趣，喜欢在童车里被推着走或者被抛着玩，倔强、固执，对拥抱缺乏回应，不注意周围的动静，不理会父母的来去，该儿童的症状为（）。

① 精神发育迟滞

② 冷漠

③ 多动症

④ 孤独症

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【判断题】学前儿童发育畸形或患有先天性疾病，都是受遗传因素的影响。

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【判断题】随着学前儿童神经系统发育的不断完善，3-4岁的幼儿能够很容易画直线。

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【判断题】学前儿童身体柔软灵活，不易发生脱臼、韧带损伤等现象。

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