【判断题】【消耗次数:1】
企业文化对员工行为具有无形的约束力。
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【单选题】 企业文化是用来规范员工行为的()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业道德责任对企业行为有实质的约束力和强制力。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工对企业文化的认同是对( )的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
【判断题】 企业文化对企业具有整合的功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司章程对下列哪些人具有法律约束力?()
①  董事
②  监事
③  股东
④  公司普通员工
【判断题】 无效的收养行为自始没有法律约束力。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【判断题】 国际贸易惯例自身就具有法律约束力。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业司机遵守交通规则,属于员工行为中的(   )。
①  一般行为
②  个人行为
③  岗位行为
④  自觉行为
【判断题】 员工不能直接参与企业文化的定格。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 <p>幼儿园的工作包括教育工作和管理工作,相应就存在两种目标,既()和()。</p>
①  教育目标
②  物品目标
③  管理目标
④  信息目标
【多选题】 <p>学习幼儿园管理的意义()</p>
①  更好了解幼儿教育、树立幼儿教师职业荣誉感
②  更好了解幼儿园,认识自己未来的工作环境
③  有利于丰富知识,提高个人素质
④  创造性运用幼儿园管理理论
【多选题】 <p>幼儿园的主要任务()</p>
①  保教好幼儿
②  服务好家长
③  管理好教师
④  运用幼儿园管理理论
【多选题】 幼儿园检查工作的意义。()
①  检查时促进计划执行的一种保护措施
②  通过检查可以为总结工作提供必要的反馈信息
③  对组织成员的实际活动进行检查
④  检查促进工作
【多选题】 <p>梅奥对管理科学发展的主要贡献()</p>
①  人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②  发现企业中除了正式组织以外,还存在着非正式组织,并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③  提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④  社会人
【多选题】 <p>服务好家长包括()</p>
①  教育好幼儿既服务好家长
②  做好家庭教育指导工作
③  开展多种形式的教育服务
④  创造性运用幼儿园管理理论
【多选题】 <p>学习幼儿园管理应注意的问题()</p>
①  更好了解幼儿教育、树立幼儿教师职业荣誉感
②  理论学习应该是一个再创造的过程
③  有利于丰富知识,提高个人素质
④  创造性运用幼儿园管理理论
【判断题】 <p>幼儿园管理具有复杂性,教育性的特点。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>全面发展未必是幼儿教育的必然要求。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>决策链条说是科学决策理论的提出者西蒙提出来的。</p>
① 
②