【判断题】【消耗次数:1】
企业文化对员工行为具有无形的约束力。
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【单选题】 企业文化是用来规范员工行为的()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业道德责任对企业行为有实质的约束力和强制力。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工对企业文化的认同是对( )的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
【判断题】 企业文化对企业具有整合的功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司章程对下列哪些人具有法律约束力?()
①  董事
②  监事
③  股东
④  公司普通员工
【判断题】 无效的收养行为自始没有法律约束力。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【判断题】 国际贸易惯例自身就具有法律约束力。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业司机遵守交通规则,属于员工行为中的(   )。
①  一般行为
②  个人行为
③  岗位行为
④  自觉行为
【判断题】 员工不能直接参与企业文化的定格。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 54、( )的布置方式即是将区段轨道集中平巷及运输集中平巷合并为一条巷道,通常布置在底板岩层中。
①  一煤一岩集中巷
②  机轨合一的集中巷
③  区段回风巷
【单选题】 42、沿空掘巷,即沿着已采工作面的( )边缘掘进区段平巷。
①  采空区
②  煤柱
③  上山
【单选题】 84、( )时,新鲜风流由进风上山进人采区,清洗工作面后的污风经回风上山流入回风道,新风和污风均向上流动,沿倾斜方向的风路较短。而时,新鲜风流由进风下山进
①  下山开采
②  上山开采
③  上下山开采
【单选题】 19、破、装、运、支、处全部实现机械化的采煤工艺,称为( )。
①  综合机械化采煤工艺
②  普采工艺方式
③  炮采工艺方式
【单选题】 63、( )采煤法的实质就是在厚煤层中,沿煤层(或分段)底部布置一个采高2-~3 m长壁工作面,用常规方法进行回采,利用矿山压力的作用或辅以人工松动方法,使支架上方顶煤破碎成散体后由支架后方(或上方)放出,并经由刮板输送机运出工作面。
①  走向长壁
②  放顶煤
③  倾斜长壁
【单选题】 25、采高大于( )时,支架稳定性差,煤壁易片帮,管理难度大。
①  3.5m
②  3.0m
③  2.5m
【单选题】 96、( )井底车场的特点是空重列车在车场内不在同一轨道上做相向运行,即采用环行单向运行。
①  折返式
②  环行式
③  立井折返式
【单选题】 80、在一般情况下,斜井井筒应布置在煤层(组)下部稳定的底板岩层中,距煤层的法线距离一般不小于( )m,井筒方向与煤层倾向基本一致。
①  15~20
②  20~30
③  30~40
【单选题】 58、( )采煤法可分为单一倾斜长壁采煤法及倾斜分层倾斜长壁下行垮落采煤法。
①  倾斜长壁
②  走向长壁
③  综采
【单选题】 3、矿井生产能力,一般是指矿井的( )生产能力
①  核定
②  设计
③  实际