企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【单选题】企业文化变革所面临的阻力不包括

① 注重个人利益或小团体利益的陋习

② 传统企业文化中创新文化的缺乏

③ 传统企业文化的特有惯性

④ 管理经验不足

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【简答题】试述企业文化的作用。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【判断题】企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】高致病性病原微生物菌(毒)种或样本在运输过程中发生被盗、被抢、丢失、泄露时，承运单位、护送人、保藏机构应立即采取必要的控制措施，并在( )内向有关部门报告

① 1h

② 2h

③ 3h

④ 4h

⑤ 5h

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【单选题】下列不属于实验室一级防护屏障的是（）

① 生物安全柜

② 防护服

③ 护目镜

④ 口罩

⑤ 缓冲间

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【单选题】关于医用外科口罩的描述中错误的是（）

① 可以防飞沫

② 可以防气溶胶

③ 可以防体液喷溅

④ 产品标准为YY0469-2011

⑤ 医护人员在有创操作过程中佩带

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【单选题】下列选项中属于实验室防护屏障的第一道防护的是（）

① 生物安全柜

② 标准化操作程序

③ 严格的实验室管理

④ 实验室的实施结构

⑤ 实验室通风系统

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【判断题】合同编的变化是《民法典》七编中变化最大的一编，它是市场经济的基本法律。

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【判断题】如果一个合同仅仅违反地方性法规、地方规章和政府规章，它不能被宣告无效。

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【判断题】委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。

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【判断题】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

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【判断题】离婚后，已满三周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

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【判断题】诉讼离婚需要跟对方达成一致意见，《民法典》对此条款也做了变更。

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