企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【单选题】企业文化变革所面临的阻力不包括

① 注重个人利益或小团体利益的陋习

② 传统企业文化中创新文化的缺乏

③ 传统企业文化的特有惯性

④ 管理经验不足

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【简答题】试述企业文化的作用。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【判断题】企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【单选题】网络政论群体主要聚集在各大著名网站、专门的政治网站、BBS等。从主流上看，他们有利于形成一种积极向上的良好社会心理氛围。但消极、措辞激烈和偏颇的言论也不在少数，容易产生“（）”现象。

① 网络组织

② 网络群体

③ 网络政论群体

④ 群体极化

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【单选题】（）是经常性地以互联网为传播和交流媒介，通过参与网络互动来发表个人见解、议论和评价，从而表达自己的情绪、态度和意见的互联网使用者。

① 记者

② 编辑

③ 意见领袖

④ 网民

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【单选题】（）指群体对其成员的约束力量。有利于维护群体稳定保持团结，但有时会导致群体成员迫于情势而改变态度。

① 群体压力

② 群体心理

③ 群体行为

④ 群体态度

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【单选题】（）则是指个人在社会关系体系中处于特定社会地位，并符合社会要求的一套个人行为模型。

① 心态

② 角色

③ 心理

④ 空间

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【判断题】在社会转型的大背景下，网民心理表现得十分复杂，其中不但受中国传统文化的熏陶，而且受西方各种理论、流派和思潮的冲击。

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【判断题】网络同辈群体指由地位大体相同的人组成的关系密切的群体。如热爱户外运动、喜爱某位明星、喜爱某类游戏等。网民自愿加入，满足交往、安全、被尊重和自我实现的心理需求。

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【判断题】网络意见领袖是随着社会发展自发产生的，不能通过积极培养而壮大数量，提升素质。

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【判断题】网民们虽具有个性化心理倾向，但网民的社会心理实质上具有“他人导向自我中心”的“亚文化”特征。也就是说，网民的舆情表达既零散纷乱又呈现出群体极化特征。

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【判断题】社会管理者应充分重视网络意见领袖在舆情事件中的作用。

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【判断题】以人为本的思想在我国由来已久，最早明确提出“以人为本”的是春秋时期春秋战国名相管仲。

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