中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。

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【单选题】中国企业文化的兴起第四阶段是

① 本土化阶段

② 快速发展阶段

③ 引进阶段

④ 萌芽阶段

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【单选题】创中国企业导入CIS先河的是()。

① 四通公司

② 太阳神集团

③ 三九集团

④ 健力宝集团

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【多选题】下列属于全球十大IT企业的中国企业的有（）。

① 中兴通信

② 阿里巴巴

③ 亚信

④ 联想

⑤ 华为

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【单选题】在中国企业文化中，员工重视集体的力量，希望通过集体的努力实现个人的愿望，在团队中看重的是长期的结果和（）的利益。

① 短期

② 近期

③ 长远

④ 现实

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【多选题】全球十大互联网公司中的中国企业包括（）。

① 百度

② 阿里巴巴

③ 腾讯

④ 京东

⑤ 当当网

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【判断题】德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

① 正确

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【单选题】 2013年《财富》杂志公布的世界500强中，中国企业上榜（）家。

① A56

② B67

③ C78

④ D89

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【判断题】推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。

① 正确

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。

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【判断题】计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

① 正确

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【判断题】计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为

① 计时工资

② 奖金

③ 计件工资

④ 利润分享计划

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【单选题】如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

① 缺乏弹性

② 无弹性

③ 为单位弹性

④ 富有弹性

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【判断题】影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力流动的社会因素包括( )。

① 人事制度

② 户籍制度

③ 福利制度

④ 社会分工

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【多选题】非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。

① 劳动力的流动率随年龄增加而降低

② 技术水平越高的劳动力，流动率越低

③ 受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

④ 交通距离越短，劳动力流动可能性越大

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【单选题】衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）

① 就业率

② 失业率

③ 劳动力供给弹性

④ 劳动力参与率

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【单选题】劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为

① 拉入型流动

② 推出型流动

③ 水平流动

④ 垂直流动

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