创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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随机题目

【判断题】在工程上，通常采用破坏试验法对材料的强度进行实测。

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【判断题】密实度是指在散粒材料的堆积体积中，颗粒体积占总体积的比例。

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【判断题】承受冲击与振动荷载作用的结构需选择韧性材料.

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【判断题】材料受外力作用，当外力达一定值时，材料发生突然破坏，且破坏时无明显的塑性变形，这种性质称为韧性。

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【判断题】比强度是材料轻质高强的指标。

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【判断题】在建筑工程中的作用：大比热容的材料对保持室内温度的相对稳定有很大影响。

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【单选题】材料抗渗性的指标为（）。

① 软化系数

② 渗透系数

③ 抗渗指标

④ 吸水率

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【判断题】同树种的木材,夏材率越高的,强度越高.

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【判断题】弹性变形与塑性变形的区别在于，前者为不可逆变形，后者为可逆变形。

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【判断题】材料在冲击或振动荷载作用下，能吸收较大的能量，同时产生较大的变形而不破坏，这种性质称为脆性。

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