创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

① 正确

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

① 正确

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确

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【判断题】企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

① 正确

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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随机题目

【判断题】企业可根据其战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择恰当的工具方法综合运用。（　　）

① 对

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【判断题】为了促进企业加强预算管理，发挥预算管理在企业规划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》，制定管理会计应用指引第200号——预算管理。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业不应按照战略目标，确立预算管理的方向、重点和目标。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】业务计划，是指按照战略目标对业务活动的具体描述和详细计划。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可设置财务管理委员会等专门机构组织、监督预算管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】预算管理的机构设置、职责权限和工作程序应与企业的组织架构和管理体制互相协调，保障预算管理各环节职能衔接，流程顺畅。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】全面预算管理在投资性、综合性集团公司推进的难度，比实业性、专业性公司难，因为要涉及的行业跨度小，相互之间贯通性差。（　　）

① 对

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【判断题】企业应充分利用现代信息技术，规范预算管理流程，提高预算管理效率。（　　）

① 对

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【判断题】预算编制流程与编制方法的选择应与企业现有管理模式相违背。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　），是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果，按既定的预算编制周期和滚动频率，对原有的预算方案进行调整和补充，逐期滚动，持续推进的预算编制方法。

① 预算管理

② 绩效管理

③ 滚动预算

④ 战略管理

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