创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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随机题目

【单选题】收养人要年满（）

① 三十岁

② 三十五岁

③ 四十岁

④ 四十五岁

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【单选题】无配偶的男性收养女性的，年龄应相差（）以上

① 30周岁

② 35周岁

③ 40周岁

④ 45周岁

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【单选题】收养的拟制效力，是指收养关系的成立导致收养人与被收养人之间发生（）的权利义务关系。

① 父母子女

② 兄弟姐妹

③ 夫妻配偶

④ 祖父母与孙子女

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【单选题】子女对父母有（）的义务

① 抚养

② 抚育

③ 赡养扶助

④ 教育

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【单选题】甲男与乙女原系出自同一祖父母的堂兄妹，后来乙女被他人收养，依照我国《收养法》的规定，他们（）

① 可以结婚

② 如果不生育子女，可以结婚

③ 能否结婚从习惯

④ 不能结婚

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【单选题】婚生子女，是（）指在受胎或出生的子女。

① 婚姻关系存续期间

② 事实婚姻期间

③ 无效婚姻期间

④ 可撤销婚姻期间

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【单选题】被收养人须为得不到生父母抚养的不满（）周岁的未成年人

① 10

② 14

③ 16

④ 18

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【单选题】继父或者继母经过继子女的（）同意，可以收养继子女。

① 养父母

② 生父母

③ 爷爷奶奶

④ 外公外婆

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【判断题】婚前或者婚姻关系存续期间，当事人一方对于另一方的房产赠与，无论如何都不能撤销。

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【判断题】配偶身份权是生来就有的。

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