创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

① 正确

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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随机题目

【单选题】施工现场对职工的要求中不包括（）。

① 不戴安全帽，不准进入现场

② 不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班

③ 模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹

④ 不准迟到

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【单选题】下列关于急救的优先次序的叙述，错误的是（）。

① 先复后固

② 先包后止

③ 先重后轻

④ 先救后运

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【单选题】下列关于搬运伤员时的做法，错误的是（）。

① 必须先急救，妥善处理后才能搬动

② 为了争取急救时间，发现伤员后，立即背着送往医院

③ 运送患者时，随时观察呼吸、体温、出血、面色变化等情况，注意患者姿势，给患者保暖

④ 在人员、器材未准备完善时，切忌随意搬动

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【单选题】急救的特点不包括（）。

① 预知性

② 紧迫性

③ 艰难性

④ 灵活性

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【单选题】在成人心肺复苏中，心脏按压的频率为( )

① 6-8次/分

② 60-80次/分

③ 16-18次/分

④ 160-180次/分

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【单选题】（）不是止血的方法。

① ABC法

② 指压法

③ 止血带法

④ 加压包扎法

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【单选题】用纱布、毛巾垫敷在伤口上，垫上棉花，再用绷带紧紧包扎的方法是（）。

① ABC法

② 指压法

③ 止血带法

④ 加压包扎法

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【单选题】被电击的人能否获救，关键在于（）。

① 触电的方式

② 人体电阻的大小

③ 触电电压的高低

④ 能否尽快脱离电源和施行紧急救护

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【单选题】下列关于触电的急救措施中，错误的是（）。

① 立即切断电源

② 使用干燥的木棍、竹棒或干布等物体使伤员尽快脱离电源

③ 未切断电源之前，抢救者不能用自己的手直接去拉触电者

④ 发现伤员呼吸、心跳停止时，应立即送往医院

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【单选题】物理性危险、有害因素不包括（）。

① 温度过高

② 噪声危害

③ 标识不清

④ 光线刺眼

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