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【判断题】【消耗次数:1】
企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。
①
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②
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相关题目
【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业文化变革所面临的阻力不包括
①
注重个人利益或小团体利益的陋习
②
传统企业文化中创新文化的缺乏
③
传统企业文化的特有惯性
④
管理经验不足
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【判断题】
当代资本主义发生地变化意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业制度中的根本性制度是( )。
①
产权制度
②
经营制度
③
组织制度
④
管理制度
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【判断题】
评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
分析客观条件,这里的客观条件包括( )。
①
社会环境
②
职业环境
③
组织环境
④
自然环境
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【判断题】
企业文化是一种价值观,更是企业的生命源泉,是企业生存和发展的原动力。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()是沥青标号划分的主要依据。
①
针入度
②
软化点
③
沥青质含量
④
含硫量
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【单选题】
下列钢材中,塑性及可焊性均最好的为()。
①
Q215
②
Q275
③
Q235
④
Q255
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【判断题】
为防止少筋破坏,受扭构件只需要保证最小抗扭配箍率即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于T形梁和工字形截面梁,可以不考虑荷载形式,采用均布荷载时的受剪承载力公式计算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
轴心受压柱中的箍筋一般是按照构造要求确定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对钢筋冷拉可以提高抗拉强度和抗压强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受弯构件只有在纵向钢筋被切断或弯起的地方,才需要考虑斜截面抗弯承载力问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于钢筋的弹性模量大于混凝土,所以在轴心受压短柱中,随着压力的增加,钢筋的应力增长速度大于混凝土的应力增长速度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对小偏心受压构件,当弯矩不变时,轴向力越大,构件所需配置的钢筋量越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
其他条件相同时,配筋率愈高,平均裂缝宽度愈大。
①
正确
②
错误
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