企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【判断题】企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【判断题】企业文化从市场角度分类，分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。

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随机题目

【单选题】将外部系统的数据按规定的文件格式引入到系统中，实现向用友软件导入数据的功能是( )。

① 总账工具的导入功能

② 系统管理的账套引入功能

③ 账套恢复功能

④ 报表引入功能

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【单选题】在系统管理的视图中不能完成（）操作。

① 清除异常任务

② 清除单据锁定

③ 上机日志

④ 清空年度数据

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【单选题】下列哪个级别的权限需要在系统管理模块设置（）。

① 功能级权限

② 数据级权限

③ 金额级权限

④ 账套级权限

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【单选题】如果科目编码方案为“4-2-3”，下列科目编码合法的是（）

① 4001001011

② 4002022

③ 5001001031

④ 500101003

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【单选题】在账套输出和引入前要以（）的身份进入系统管理。

① A.账套主管

② 系统管理员（admin）

③ 系统管理员（admin）、账套主管

④ 系统管理员（admin）、账套主管或操作员均可

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【单选题】（）指的是一组相互关联的数据，是每个会计主体的数据在系统内部的体现。

① 账套

② 系统管理员

③ 系统

④ 用户

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【单选题】如果在建立账套时将客户是否分类设置错误，应在（）功能中进行修改。

① 建立账套

② 修改账套

③ 删除账套

④ 恢复账套

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【单选题】账套主管可以完成以下（）操作。

① 建立账套

② 修改账套

③ 删除账套

④ 恢复账套

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【单选题】在建立账套时以下（）设置错误将不允许修改。

① 账套名称

② 单位名称

③ 账套号

④ 分类编码方案

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【单选题】（）负责定义各操作人员的权限。

① 会计

② 系统管理员

③ 账套主管

④ 出纳

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