企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】横向并购后可以采用吸纳式的企业文化整合模式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化对企业具有整合的功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

查看完整题目与答案

【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

查看完整题目与答案

【判断题】创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在垂直荷载作用下，对称三铰拱与同等跨度简支梁相比（）。

① 轴力、弯矩和剪力均较小

② 轴力较小，弯矩和剪力较大

③ 轴力较大，弯矩和剪力较小

④ 轴力、弯矩和剪力均较大

查看完整题目与答案

【单选题】静定结构有变温时（）。

① 无变形，无位移，无内力

② 有变形，有位移，无内力

③ 无变形，有位移，无内力

④ 有变形，有位移，有内力

查看完整题目与答案

【单选题】所谓合理拱轴，是指（）。

① 各截面弯距恒为零的拱轴

② 抛物线的拱轴

③ 各截面弯距较小的拱轴

④ 悬链线的拱轴

查看完整题目与答案

【单选题】如果观察者站在刚架内侧，把正弯矩画在刚架内侧，把负弯矩画在刚架外侧，那么与弯矩画在受拉一侧是完全不一致的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】静定结构的内力与刚度（）。

① 无关

② 有关

③ 绝对大小有关

④ 比值有关

查看完整题目与答案

【单选题】若将图示三铰钢架中AC杆上的力偶移至BC杆上，则A、B、C处的约束力（）。<img src="20200804/1596521756248226.png" title="1596521756248226.png" alt="图片3.png"/>

① 都不改变

② 仅C处改变

③ 仅C处不变

④ 都改变

查看完整题目与答案

【单选题】构件的强度是指构件（）。

① 抵抗变形的能力

② 抵抗破坏的能力

③ 不产生变形的能力

④ 保持平衡的能力

查看完整题目与答案

【判断题】外力偶作用的刚结点处，各杆端弯矩的代数和为零。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】构件的刚度是指构件（）。

① 不产生变形的能力

② 抵抗破坏的能力

③ 保持平衡的能力

④ 抵抗变形的能力

查看完整题目与答案

【单选题】改变荷载值的大小，三铰拱的合理拱轴线形状也将发生改变。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案