【判断题】【消耗次数:1】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。
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相关题目
【判断题】 可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
【判断题】 《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化以()为核心。
①  企业制度
②  员工素质
③  产品形象
④  企业精神
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化的核心层是( )
①  物质文化
②  制度文化
③  精神文化
④  行为准则
【判断题】 企业文化理论是把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视激发人的积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 种子营销组合______理论是以种子企业为中心。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【单选题】 种子营销组合______理论是以种子企业为中心。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【判断题】 企业文化就是一个宣传口号。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 力矩分配法的使用对象是连系梁和无节点线位移刚架。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 求某支座的最大负弯矩及支座截面最大剪力时,应在该支座相邻两跨布满活载,其余每隔一跨布满活载。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 细长压杆,若其长度系数增加一倍,则( )。
①  Pcr增为原来的四分之一倍
②  Pcr增加一倍
③  Pcr为原来的二分之一倍
④  Pcr增加到原来的4倍
【单选题】 中心受压细长直杆丧失承载能力的原因为。( )
①  横截面上的应力达到材料的强度极限
②  压杆丧失直接平衡状态的稳定性
③  横截面上的应力达到材料的比例极限
④  横截面上的应力达到材料的屈服极限
【单选题】 一细长压杆当轴向压力F=Fcr时,发生失稳而处于微弯平衡状态。此时若解除压力F,则压杆的微弯变形。( )
①  继续增大
②  保持不变
③  有所缓和
④  完全消失
【单选题】 一细长压杆当轴向力P=PQ时发生失稳而处于微弯平衡状态,此时若解除压力P,则压杆的微弯变形( )。
①  保持不变
②  完全消失
③  有所缓和
④  继续增大
【单选题】 依据力的可传性原理,下列说法正确的是( )。
①  力可以沿作用线移动到任何一点
②  力不可以沿作用线移动
③  力可以沿作用线移动到刚体内的任意一点
④  力可以沿作用线移动到物体内的任意一点
【单选题】 在任何外力作用下,大小和形状保持不变的物体,称为刚体。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法不正确的是( )。
①  力可以平移到刚体内的任意一点
②  力使物体绕某一点转动的效应取决于力的大小和力作用线到该点的垂直距离
③  力偶在任何坐标轴上的投形恒为零
④  力系的合力在某一轴上的投形等于各分力在同一轴上投形的代数和
【单选题】 力法的基本未知量是( )。
①  多余约束力
②  广义力
③  广义位移
④  结点角位移和线位移