【判断题】【消耗次数:1】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
【判断题】 《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化以()为核心。
①  企业制度
②  员工素质
③  产品形象
④  企业精神
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化的核心层是( )
①  物质文化
②  制度文化
③  精神文化
④  行为准则
【判断题】 企业文化理论是把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视激发人的积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 种子营销组合______理论是以种子企业为中心。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【单选题】 种子营销组合______理论是以种子企业为中心。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【判断题】 企业文化就是一个宣传口号。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通过Supply-hub可将原先的分散运作管理变为集中管理,实施()的一体化运作。
①  运输与库存
②  仓储与配送
③  仓储与运输
④  采购与配送
【多选题】 锻压的目的是改变或改善金属材料的:()
①  尺寸
②  形状
③  晶格结构
④  组织
⑤  性能
【多选题】 零件根据结构一般被分为六大类。以下零件()属于这六大类。
①  轴类零件
②  盘套类零件
③  齿轮类零件
④  螺纹类零件
【多选题】 下列基准中属于工艺基准的是:()。
①  定位基准
②  测量基准
③  装配基准
④  设计基准
【多选题】 为减少焊接结构的应力和变形,焊缝布置应:()
①  尽量对称
②  尽量减少焊缝长度和焊缝截面
③  避开应力较大部位
④  避开应力集中部位
【多选题】 影响液态合金充型能力的主要因素是:()
①  合金的结晶特性
②  浇注温度
③  合金的收缩率
④  铸造工艺凝固原则
⑤  铸件壁厚和铸型条件
【多选题】 冷锻件图要根据零件图来绘制,在绘制的过程中应考虑的因素有:()
①  锻造余块
②  加工余量
③  锻造公差
④  冲孔连皮
⑤  圆角半径
【多选题】 液态合金浇注温度冷却到室温所经历的收缩阶段有:()
①  高温收缩
②  液态收缩
③  凝固收缩
④  低温收缩
⑤  固态收缩
【判断题】 焊件上的残余应力都是压应力。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面属于板料塑性成形方法的是()
①  拉拔
②  轧制
③  冲裁
④  挤压