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【判断题】【消耗次数：1】
企业文化是CI的灵魂。
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【判断题】 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
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【判断题】 在市场经济时代，市场观念是企业文化最重要的观念，是企业的灵魂。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
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【判断题】 创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。
①  正确
②  错误
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【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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随机题目
【单选题】 下列关于基因信息说法错误的是（）
①  基因信息具有对应性
②  基因信息具有永久性
③  基因信息具有家族相关性
④  基因信息具有变异性
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【多选题】 组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）
①  岗位空缺率
②  员工流失率
③  员工结构比率
④  用人部门的满意度
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【多选题】 角色扮演测评的内容包括（）
①  角色的把握性
②  矛盾化解程度
③  目的达成程度
④  人际关系技能
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【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（）
①  生物安全法
②  生物安全战略
③  生物多样性战略
④  有害物质和新生物体法
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【判断题】 申诉机制上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。
①  正确
②  错误
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【多选题】 握手礼仪的原则有哪些（）
①  尊者决定原则
②  使用右手原则
③  女士在先原则
④  力度适中原则
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【判断题】 岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。
①  正确
②  错误
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