【判断题】【消耗次数:1】
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
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【判断题】 美国企业文化的两大特征:突出个人能力和强调理性主义。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业文化的精髓是个人英雄主义。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【判断题】 美国人政治上崇尚自由、平等,并把集体主义价值观作为立国之本,这对美国企业文化产生了巨大影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业文化的特征有( )。
①  A.功能性
②  B.个性化
③  C.民族性
④  D.人文性
【判断题】 在市场经济时代,市场观念是企业文化最重要的观念,是企业的灵魂。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是( )
①  A.一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
②  B.当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩
③  C.与能力相比,态度更为重要
④  D.以上说法都不正确
随机题目
【单选题】 ( )不属于学前儿童社会教育目标制定和落实的评价的内容。
①  教师是否知晓学前儿童社会教育的总目标的内容、落实方法和操作性方案
②  是否能将学前儿童社会教育目标细化为课堂教学目标
③  教师是否知晓学前儿童社会教育的领域目标的内容、落实方法和操作性方案
④  教师的目标制定是否全面、具体、有操作性且重点、难点突出
【单选题】 学前儿童焦虑的问题,按严重程度分,属于( )。
①  需要指导帮助的行为问题
②  特殊的生理、心理原因引起的行为问题
③  轻度的可以忽略的行为问题
④  需要特殊干预的行为问题
【单选题】 学前儿童打人的习惯,按严重程度分,属于( )。
①  特殊的生理、心理原因引起的行为问题
②  需要指导帮助的行为问题
③  需要特殊干预的行为问题
④  轻度的可以忽略的行为问题
【单选题】 儿童了解规则的途径,不包括( )。
①  自己尝试和体验
②  教师讲述
③  强制学习
④  游戏活动中习得
【单选题】 学前儿童社会性行为问题的指导方法中,学前儿童社会性行为问题的指导方法,不包括( )。
①  行为处置法
②  代币疗法
③  强化法
④  后果法
【单选题】 西方重商主义杰出代表托马斯·曼则提出了折中的消费原则,而英国古典经济学家们则强调节制消费。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )就是通过某种形式和途径,及时将工作结果告诉行动者。
①  及时反馈
②  及时通告
③  及时展示
【单选题】 边际收益是西方经济学家分析消费者行为特点时提出的一种理论。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 “牛仔服”的流行方式属于滴流。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从第一个孩子出生,到最小一个孩子经济独立之前的阶段被称为( )
①  初婚期
②  满巢期
③  生育期