【判断题】【消耗次数:1】
合同中的价款通常是以货币的数量来表示。
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错误
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【单选题】 货币政策的中间目标的利率,通常是指( )。
①  长期的市场利率
②  短期的市场利率
③  长期的官方利率
④  短期的官方利率
【判断题】 我们通常是根据图象来研究函数。( )
① 
② 
【单选题】 在以下网络互连设备中,( ) 通常是由软件来实现的
①  中继器
②  网桥
③  路由器
④  网关
【单选题】 烟囱筒壁的收坡,通常是用( )来控制的。
①  激光铅垂仪法
②  靠尺板
③  经纬仪
④  坡度板
【单选题】 LAN通常是指__________。
①  广域网
②  局域网
③  资源子网
④  城域网
【单选题】 行政决策通常是
①  最满意决策
②  满意决策
③  最佳决策
④  适当决策
【单选题】 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
【单选题】 社会阶层分类通常是以层级,以地位的高低进行排列。该说法()
①  正确
②  错误
【单选题】 营业推广的目标通常是()。
①  了解市场,促进产品试销对路
②  刺激消费者即兴购买
③  降低成本
④  降低成本,提高市场占有率
⑤  帮助企业与各界公众建立良好关系
【单选题】 官方公布的汇率通常是()
①  买入汇率
②  折算汇率
③  中间汇率
④  卖出汇率
随机题目
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
【单选题】 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
【单选题】 ( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
【简答题】 什么是经济增加值?
【简答题】 成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。