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【判断题】【消耗次数:1】
合同中的价款通常是以货币的数量来表示。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
货币政策的中间目标的利率,通常是指( )。
①
长期的市场利率
②
短期的市场利率
③
长期的官方利率
④
短期的官方利率
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【判断题】
我们通常是根据图象来研究函数。( )
①
是
②
否
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【单选题】
在以下网络互连设备中,( ) 通常是由软件来实现的
①
中继器
②
网桥
③
路由器
④
网关
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【单选题】
烟囱筒壁的收坡,通常是用( )来控制的。
①
激光铅垂仪法
②
靠尺板
③
经纬仪
④
坡度板
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【单选题】
LAN通常是指__________。
①
广域网
②
局域网
③
资源子网
④
城域网
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【单选题】
行政决策通常是
①
最满意决策
②
满意决策
③
最佳决策
④
适当决策
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【单选题】
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①
薪金
②
薪资
③
奖金
④
工资
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【单选题】
社会阶层分类通常是以层级,以地位的高低进行排列。该说法()
①
正确
②
错误
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【单选题】
营业推广的目标通常是()。
①
了解市场,促进产品试销对路
②
刺激消费者即兴购买
③
降低成本
④
降低成本,提高市场占有率
⑤
帮助企业与各界公众建立良好关系
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【单选题】
官方公布的汇率通常是()
①
买入汇率
②
折算汇率
③
中间汇率
④
卖出汇率
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随机题目
【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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【单选题】
( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①
专业素质
②
表达能力
③
协调能力
④
预见能力
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【简答题】
什么是经济增加值?
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【简答题】
成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
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