审计报告具权威性，有关单位和人员必须无条件执行。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】内部审计具有权威性和独立性。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】如果被审计单位拒绝审计人员对存货进行监督性盘点，则审计人员应发表（　　）的审计报告。

① 拒绝表示意见

② 保留意见

③ 无保留意见

④ 否定意见

⑤ 不发表意见

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【单选题】下列有关内部审计报告的表述，错误的是（）。

① 内部审计报告的附件是对审计报告正文进行补充说明的文字和数字资料

② 内部审计报告内容无须包括审计概况和审计建议

③ 内部审计报告应当由主管的内部审计机构盖章

④ 内部审计报告的收件人应当是与审计项目有管理和监督责任的机构或人员

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【判断题】审计的本质在于它的独立性和权威性。

① 正确

② 错误

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【单选题】审计准则是审计工作质量的权威性判断标准，又成为

① 审计依据

② 专业标准

③ 审计假设

④ 审计条例

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【判断题】审计报告具有公证性。

① 正确

② 错误

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【单选题】审计报告的报告日期指的是（　　）。

① 审计人员出具审计报告的日期

② 审计人员完成审计报告的日期

③ 审计人员将审计报告送交被审计单位的日期

④ 审计人员完成外勤审计工作的日期

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【判断题】审计报告具有公正性。

① 正确

② 错误

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【判断题】皇帝所发出的诏令具有神圣不可侵犯的权威,必须得到无条件的执行。

① 正确

② 错误

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【多选题】审计报告的类型包括（）。

① 标准无保留意见的审计报告

② 赞成意见的审计报告

③ 保留意见的审计报告

④ 拒绝意见的审计报告

⑤ 否定意见的审计报告

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随机题目

【判断题】应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，只是本能的。

① 对

② 错

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【判断题】对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

① 对

② 错

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【单选题】超事业部制又称（）。

① 单行线制

② 多行线制

③ 群行线制

④ 执行部制

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【多选题】胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等。

① 知识

② 技能

③ 个性

④ 内驱力

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【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

② 组织目的

③ 开发目的

④ 战略目的

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【判断题】岗位说明书具有一劳永逸的好处。

① 对

② 错

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【单选题】谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标

② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

③ 靠个人的努力达成目标

④ 根据项目进展进行评估

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【单选题】（）是执行无法选择的必然因素。

① 环境

② 程序

③ 人员

④ 环节

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【多选题】绩效定量管理法采用了三类评价方法（）。

① 绝对评价法

② 描述法

③ 相对描述法

④ 相对评价法

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