【判断题】【消耗次数:1】
选择性市场策略的最大缺点是风险较大。
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【判断题】 选择性市场策略的最大缺点是风险较大。
① 
② 
【单选题】 若强大的竞争对于实行的是无选择性市场策略,企业则应实行( )市场策略。
①  大量
②  集中性
③  市场开发
④  无选择性
【判断题】 采用优先选择性市场策略的主要好处是最大限度满足消费者需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 无选择性策略的最大优点是( )。
①  市场占有率强
②  成本的经济性
③  市场适应性强
④  需求满足程度高
【单选题】 选择性激光熔化的缺点是()。
①  需要在真空环境下
②  精度较低
③  难以做尺寸小的部件
④  难以做尺寸大的部件
【判断题】 如果市场上所有顾客在同一时期偏好相同,对营销刺激的反应也相近,宜实行无选择性市场策略。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于影响目标市场策略选择的因素有哪些( )
①  企业经营的实力
②  产品所处的市场生命周期
③  产品的自然属性
④  竞争者状况
⑤  市场差异性大小
【单选题】 选择性营销最大的问题是
①  营销成本的提高
②  节省费用
③  扩大了风险
④  提高企业的营销能力
【多选题】 通过市场细分后,可供国际市场营销人员选择的目标市场策略有()
①  广泛分销策略
②  集中性营销策略
③  差异性营销策略
④  无差异营销策略
【判断题】 市场定位中的迎头定位策略具有较大的风险性。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(  )左右的差距。
①  60%
②  50%
③  70%
④  40%
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 作为一种常规性工具,(  )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①  人员招聘与录用
②  员工培训与开发
③  员工激励
④  工作分析
【单选题】 (  )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①  信息经济理论
②  人力资本理论
③  知识经济理论
④  人力资源理论
【单选题】 (  )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  调任
②  聘任
③  转任
④  挂职锻炼
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督