当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了_________的可能性。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 渗透定价

② 撇脂定价

③ 尾数定价

④ 招徕定价

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【单选题】种子企业心理定价策略主要有________定价、尾数定价、撇脂定价和渗透定价等四种。

① 声望定价

② 统一交货定价

③ 分区定价

④ 产品组合定价

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【单选题】在市场对产品价格极为敏感、企业的生产成本和经营费用会随生产经营的增加而下降，低价不会引起实际和潜在的竞争，企业宜对此产品采用( )。

① 撇脂定价

② 渗透定价

③ 中间定价

④ 理解价值定价

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【单选题】在市场对产品价格极为敏感、企业的生产成本和经营费用会随生产经营的增加而下降，低价不会引起实际的潜在的竞争，企业宜对此产品采用（）。

① 撇脂定价

② 渗透定价

③ 中间定价

④ 理解价值定价

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【判断题】产品定价方法主要包括以成本为基础的定价方法和以市场需求为基础的定价方法两大类。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。

① 正确

② 错误

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【判断题】从市场营销的实践看，当市场有足够的购买者，且对商品的需求缺乏弹性时，企业往往能成功地实施撇脂定价。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项产品定价方法中，以市场需求为基础的是（　）。

① 目标利润定价法

② 保本点定价法

③ 边际分析定价法

④ 变动成本定价法

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【判断题】渗透定价策略适合于需求价格弹性较大的产品。

① 正确

② 错误

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【单选题】种子企业地区定价策略有FOB原地定价、分区定价、____和免运费定价。

① 声望定价

② 统一交货定价

③ 尾数定价

④ 产品组合定价

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【多选题】市场撇脂最大化定价目标适用的条件是（　）。

① 初始的高价未能吸引更多的竞争者入场

② 高价有助于树立优质产品的形象

③ 市场是价格敏感型的，因而低价能有效刺激销售增长

④ 消费者的人数足以构成当前的需要

⑤ 小批量生产的单位成本没有高到无法从交易中获得好处的程度

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【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。

① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【单选题】团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（）。

① 共同目标

② 跨职能搭建

③ 边界限制弱化

④ 成员优势互补

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【单选题】任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

① 计算机应用程序软件

② 统计分析工具

③ 工作描述模板

④ 工作说明书模板

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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（）提供依据。

① 工作描述

② 工作评价

③ 工作描述和工作评价

④ 任职资格

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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。

① 正确

② 错误

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【单选题】在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（）方面的应用。

① 培训内容

② 绩效标准

③ 特征和资格

④ 智力身体

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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

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【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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