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【判断题】【消耗次数:1】
马斯洛的需求层次论认为,人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
马斯洛认为,人类的需求是分层次的,由低到高。 它们是:( )。
①
生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求。
②
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
③
生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。
④
生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
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【多选题】
马斯洛认为,人类的需要具有层次性,各种基本需要是( )
①
互相联系
②
彼此分离
③
互相依赖
④
彼此重叠
⑤
互相排斥
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在马斯洛的需求层次论中,人类最原始、最迫切、最基本的需要是
①
生理的需要
②
归属的需要
③
受尊重的需要
④
自我实现的需要
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【单选题】
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①
生理、安全、社交、尊重、成就
②
安全、生理、社交、尊重、成就
③
生理、安全、尊重、社交、成就
④
尊重、生理、安全、社交、成就
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【单选题】
马斯洛认为人类最低层次的需要是( )
①
A、生理需要
②
B、安全需要
③
C、自尊需要
④
D、社会需要
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最高层次是自我实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照马斯洛的需要层次理论,人类的最高层次需要是( )
①
生理需要
②
友爱和归属需要
③
尊重的需要
④
自我实现的需要
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随机题目
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
待业与待岗两个概念含义相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民,在事实上获得相应报酬的职业。
①
劳动能力
②
就业愿望
③
年满16周岁
④
年满18周岁
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【单选题】
在我国,就业训练中心是下列哪类人员的主要基地()。
①
在职人员
②
职业学校学生
③
失业人员
④
学徒工
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