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【判断题】【消耗次数:1】
马斯洛的需求层次论认为,人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
马斯洛认为,人类的需求是分层次的,由低到高。 它们是:( )。
①
生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求。
②
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
③
生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。
④
生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
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【多选题】
马斯洛认为,人类的需要具有层次性,各种基本需要是( )
①
互相联系
②
彼此分离
③
互相依赖
④
彼此重叠
⑤
互相排斥
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在马斯洛的需求层次论中,人类最原始、最迫切、最基本的需要是
①
生理的需要
②
归属的需要
③
受尊重的需要
④
自我实现的需要
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
查看完整题目与答案
【单选题】
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①
生理、安全、社交、尊重、成就
②
安全、生理、社交、尊重、成就
③
生理、安全、尊重、社交、成就
④
尊重、生理、安全、社交、成就
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【单选题】
马斯洛认为人类最低层次的需要是( )
①
A、生理需要
②
B、安全需要
③
C、自尊需要
④
D、社会需要
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最高层次是自我实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照马斯洛的需要层次理论,人类的最高层次需要是( )
①
生理需要
②
友爱和归属需要
③
尊重的需要
④
自我实现的需要
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随机题目
【单选题】
设备有效率,故障停机率,设备事故率等属于修理计划信息。( )
①
对
②
错
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【单选题】
管理机制的管理形式,是指组织机构按部门划分和按层次划分,组成从横交错关系的组织管理形式。( )
①
对
②
错
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【单选题】
直线制组织管理形式的特点是( )
①
以直线为基础
②
在各级主要负责人下设置相应的职能部门
③
每个职能人员都有权指挥
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【单选题】
一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合作技巧。
①
演讲技巧
②
表达技巧
③
写作技巧
④
沟通技巧
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【单选题】
( )就是被评估的设备资产,是指国家、企业、事业或其他单位所拥有的各种设备。
①
评估的客体
②
评估的对象
③
评估的主体
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【单选题】
科学原则是按科学的规范、标准程序、方法进行评估工作,使评估结果合理、准确。( )
①
对
②
错
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【单选题】
设备技术状态如何,通过( )来衡量。
①
设备技术标准
②
设备标准
③
设备技术状态
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【单选题】
企业在安排生产任务时,要使所安排的任务和设备的实际能力相适应,能精机安排粗活,不能要求操作工人超负荷、超规范使用设备。( )
①
对
②
错
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【单选题】
环境条件是指润滑点的工作环境和周围介质,如空气湿度等。( )
①
对
②
错
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【单选题】
系统的精度检查及调整是点检设备的主要工作。( )
①
对
②
错
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