【判断题】【消耗次数:1】
马斯洛的需求层次论认为,人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。( )
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【单选题】 马斯洛认为,人类的需求是分层次的,由低到高。 它们是:( )。
①  生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求。
②  生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
③  生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。
④  生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
【多选题】 马斯洛认为,人类的需要具有层次性,各种基本需要是( )
①  互相联系
②  彼此分离
③  互相依赖
④  彼此重叠
⑤  互相排斥
【判断题】 马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 在马斯洛的需求层次论中,人类最原始、最迫切、最基本的需要是
①  生理的需要
②  归属的需要
③  受尊重的需要
④  自我实现的需要
【简答题】 马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
【简答题】 马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
【单选题】 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①  生理、安全、社交、尊重、成就
②  安全、生理、社交、尊重、成就
③  生理、安全、尊重、社交、成就
④  尊重、生理、安全、社交、成就
【单选题】 马斯洛认为人类最低层次的需要是( )
①  A、生理需要
②  B、安全需要
③  C、自尊需要
④  D、社会需要
【判断题】 马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最高层次是自我实现。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照马斯洛的需要层次理论,人类的最高层次需要是( )
①  生理需要
②  友爱和归属需要
③  尊重的需要
④  自我实现的需要
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【单选题】 设备有效率,故障停机率,设备事故率等属于修理计划信息。( )
① 
② 
【单选题】 管理机制的管理形式,是指组织机构按部门划分和按层次划分,组成从横交错关系的组织管理形式。( )
① 
② 
【单选题】 直线制组织管理形式的特点是( )
①  以直线为基础
②  在各级主要负责人下设置相应的职能部门
③  每个职能人员都有权指挥
【单选题】 一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合作技巧。
①  演讲技巧
②  表达技巧
③  写作技巧
④  沟通技巧
【单选题】 ( )就是被评估的设备资产,是指国家、企业、事业或其他单位所拥有的各种设备。
①  评估的客体
②  评估的对象
③  评估的主体
【单选题】 科学原则是按科学的规范、标准程序、方法进行评估工作,使评估结果合理、准确。( )
① 
② 
【单选题】 设备技术状态如何,通过( )来衡量。
①  设备技术标准
②  设备标准
③  设备技术状态
【单选题】 企业在安排生产任务时,要使所安排的任务和设备的实际能力相适应,能精机安排粗活,不能要求操作工人超负荷、超规范使用设备。( )
① 
② 
【单选题】 环境条件是指润滑点的工作环境和周围介质,如空气湿度等。( )
① 
② 
【单选题】 系统的精度检查及调整是点检设备的主要工作。( )
① 
②