【判断题】【消耗次数:1】
力系简化所得的合力的投影和简化中心位置有关,而合力偶矩和简化中心位置有关。
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【判断题】 力系简化所得的合力的投影和简化中心位置无关,而合力偶矩和简化中心位置有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 平面一般力系可简化为一个合力。
①  正确
②  错误
【判断题】 力偶对其所在平面内任一点的矩恒等于力偶矩,而与矩心的位置有关。
①  正确
②  错误
【单选题】 扭矩就是受扭杆件某一横截面在、右两部分在该横截面上相互作用的分布内力系合力偶矩。
①  正确
②  错误
【单选题】 主矢与简化中心的选择()
①  无关
②  有关
③  不确定
【判断题】 力偶对物体的转动效应,用力偶矩度量而与矩心的位置无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 平面一般力系可简化为一个力偶。
①  正确
②  错误
【判断题】 刚体上作用力偶的力偶矩大小与矩心的具体位置无关。
①  正确
②  错误
【单选题】 平面一般力系的简化结果一般是()
①  一个力和一个力偶
② 
③  力偶
④  不确定
【单选题】 平面一般力系是一个平衡力系时,简化结果为()
①  主矢主矩均为零
②  一个合力
③  一个力偶
随机题目
【单选题】 连锁店在于复制,其中,(  )是一个至关重要的因素。
①  绩效管理
②  总体目标
③  销售业绩指标
④  人力资源管理
【单选题】 营运体系建设是一个衡量(  )的衡量指标。
①  统一性
②  相关性
③  可靠性
④  完整性
【单选题】 根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定(  )关键绩效指标。
①  岗位(员工)级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。
①  8
②  9
③  10
④  12
【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有(  )。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量